UGTRAMBAIX

La dictadura del miedo

2012-02-18T08:37:00.000+01:00

Son tiempos difíciles para el trabajador asalariado después de una reforma laboral que dota únicamente de garantías a los empresarios, para a través del miedo al despido, despojar poco a poco o mucho a mucho, de los derechos laborales de sus trabajadores, llegando a cotas similares a las que teníamos en épocas dictatoriales.

No cabe duda que esta reforma laboral marcará un antes y un después para los trabajadores tal y como anticipaba el Partido Popular poco después de su llegada al poder, pues favoreciendo el despido único con 20 días para todos y todas a través de ERES impuestos unilateralmente sin necesidad de negociarlos con los representantes de los trabajadores, eliminando la negociación colectiva para poner a los pies de los empresarios las condiciones laborales de los trabajadores de la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, forzando una bajada general de los salarios y la creación de contratos laborales que condenan a nuestra juventud a la precariedad indefinida, propiciará que sean estas herramientas impulsadas por el gobierno popular las que destruyan el futuro y las esperanzas de millones de ciudadanos de este país.

El Gobierno de España y Cataluña, ebrio de poder, ya no se detiene ante nada ni nadie y se atreve a amenazar con atentar próximamente contra uno de los derechos fundamentales de los trabajadores, el derecho a la huelga. Si esto finalmente ocurre y se suma al resto de medidas impuestas que convierte al trabajador en poco menos que un esclavo de los deseos de su Patrón, la única salida que nos queda a los ciudadanos es la de tomar las calles y revelarnos contra una derecha traidora con los derechos de los trabajadores.

No te quedes en casa, sal a la calle, manifiéstate y hazte oír para que el día de mañana tus hijos tengan una oportunidad laboral distinta a la que pretende esta derecha impositiva a través de decretazos que asesinan la ilusión y el futuro de los trabajadores y trabajadoras catalanas y españolas.

MANIFIESTO DE LA SECC. SINDICAL UGT TRAMBAIX

2012-02-03T17:00:00.000+01:00

En relación a la presentación por parte de la Dirección de Trambaix y Trambesós de medidas de ajuste presupuestario demandadas por la ATM para las plantillas de trabajadores de ambas empresas que incluyen la supresión de 15 puestos de trabajo entre ambas explotaciones, la Secc. Sindical de UGT Trambaix se manifiesta en los siguientes términos:

UGT Trambaix se opone enérgicamente al despido o no renovación de ningún trabajador o trabajadora de una empresa que hasta el momento es rentable y funciona de forma ejemplar gracias a la dedicación y profesionalidad de sus trabajadores y trabajadoras.

Esta sección sindical rechaza cualquier medida por parte de la Dirección de la Empresa que suponga una perdida de poder adquisitivo para la plantilla de trabajadores y en todo caso, si existiese, debería ser en forma y modo lógico y coherente y con carácter temporal y recuperable, condicionado a la salvaguarda de la totalidad de los contratos de trabajo existentes.

Encontramos igualmente inaceptable que el peso de las necesidades de recorte de la ATM recaiga única y exclusivamente en las condiciones sociales y salariales de los trabajadores, ya que en las situaciones de beneficios, en ningún caso han aceptado que parte de estos vayan a parar a los trabajadores.

La Secc. Sindical de UGT en Trambaix quiere manifestar por el bien de los intereses de los trabajadores del tranvía de Barcelona, la necesidad de un buen entendimiento y coordinación entre los Comités de Empresa de Trambaix y Trambesós para garantizar los derechos laborales de los trabajadores.

Sección Sindical de UGT Trambaix

Primero los ciudadanos

2012-02-02T17:38:00.000+01:00

El pasado miércoles día 1 de febrero, la dirección de Trambaix y Trambesós convocó a la representación de los trabajadores de ambos centros para comunicarles que la ATM, en su política de abaratamiento de costes a cualquier precio, solicitaba a la dirección de la empresa el mayor esfuerzo de todo el transporte de viajeros de la provincia de Barcelona en servicios de transporte a los ciudadanos y en despidos de trabajadores.

La Dirección de la Empresa, dejando a un lado las repercusiones que ocasionan esta demanda en sus trabajadores y clientes, acepta la modificación del contrato por parte de la ATM y sin ningún miramiento nos informa del despido del 14% de los conductores de Trambaix y Trambesós, reduciendo el servicio a unos ciudadanos que han visto escandalosamente aumentado el precio de su titulo de transporte, además de incumplir las promesas sobre estabilidad de empleo a cambio de ajustados salarios realizadas a sus trabajadores cuando apostaron por formar parte de la plantilla del tranvía de Barcelona, en algunos casos, incluso abandonando sus anteriores puestos de trabajo.

La UGT en Trambaix y Trambesós no puede entender que el tranvía mas eficiente y rentable de España y uno de los mas rentables y eficientes de Europa, tenga que reducir considerablemente su servicio a los ciudadanos, despida a sus trabajadores y de esta manera pase de la élite del transporte de viajeros, a ser uno mas de los medios de transporte que existen hoy en día.

Por nuestra parte, desde la UGT en Trambaix y Trambesós y en el sector de Viajeros de la UGT de Catalunya, tal y como ya se ha anunciado, nos parece inaceptable y nos opondremos a cualquier recorte de este servicio a los ciudadanos y al continuo aumento de despidos en el sector del transporte y servicios a la ciudadanía, en una imparable política de ahorro de costes basada en la supresión de puestos de trabajo.

Manifestacón contra los recortes

2012-01-26T19:39:00.000+01:00

El próximo 28 de enero tenemos una cita con nuestro futuro y el de nuestros hijos, cita a la que no podemos faltar para luchar contra unas medidas de presión , tanto a nivel económico, como social y laboral que están resultando insoportables para la mayoría de la población de Cataluña.

Los recortes a los que nos están intentando someter a la población catalana, comenzaron dando la impresión de que tan solo iban a perjudicar a los funcionarios públicos, pero poco a poco se han ido extendiendo a trabajadores privados que trabajan para la administración pública y en breve afectará a buen seguro a la totalidad de la población activa, incluido el tranvía de Barcelona.

Todos estamos afectados, unos por salario, otros por condiciones laborales y el resto de la población por el pago de unos impuestos realmente abusivos a cambio de unos servicios públicos mas dignos de un país subdesarrollado que de una de las principales potencias europea.

Por eso no debemos quedarnos en casa el sábado día 28 e ir a la manifestación que han convocado más de 200 asociaciones (entre ellas UGT) contra los recortes que se están llevando a cabo. A buen seguro será un éxito de concentración y los trabajadores del Tram vamos a estar allí para contribuir a ese éxito.

El lugar de la concentración de los trabajadores de Trambaix será en Ronda Universidad nº22 (frente al edificio de mutua madrileña).

No faltéis, os esperamos a tod@s.

Nos toman por tontos

2012-01-17T16:23:00.000+01:00

Realmente cuando escuchas hablar a políticos y patronal parece como si tuviesen un permanente convencimiento de que los ciudadanos de este país somos tontos y tontas, además de que somos los únicos culpables de la situación tan grave de crisis por la que está pasando este país. Para nada hacen autocrítica, unos por su mala gestión, corrupción y partidismo, y otros por su interminable afán por mejorar sus ganancias a costa de empeorar continuamente la condiciones laborales y económicas de los mismos trabajadores que les garantizan esas ganancias.

En el sector público se están haciendo verdaderas escabechinas que a lo único que nos van a llevar a los ciudadanos y ciudadanas de este país, es que cada vez que necesitemos atención sanitaria no la encontremos con unas garantías mínimas de atención para solucionar nuestros problemas de salud. Que no tengamos una educación de calidad para nuestros hijos y que en general no tengamos unos servicios a la ciudadanía con garantías para todas las personas.

Nos intentan convencer a través de sus medios de comunicación afines que la única solución a la crisis es el abaratamiento del despido y del salario, el aumento de los impuestos (aunque curiosamente solo se los suben a los trabajadores y trabajadoras con nómina) y la destrucción continuada de todo lo referente a la función pública, además de un acoso insostenible a la clase media-baja de la ciudadania, cuando el verdadero problema está en la falta de consumo derivado de los cada vez mas escasos recursos económicos de los ciudadanos y la axfisiante falta de financiación por parte de bancos y cajas.

Y ahora nos toca a los trabajadores del transporte público ser atacados y aquí es donde ponemos el punto y final a nuestra paciencia. Los trabajadores y trabajadoras de Trambaix y Trambesós iniciamos la actividad del tranvía de Barcelona con unos salarios irrisorios para la responsabilidad, horarios, trabajo y esfuerzo que realizamos día a día en nuestra actividad, con la esperanza de que demostrando nuestra calidad y compromiso con el nuevo proyecto de transporte, se reconociese un salario y unas condiciones mas merecidas. Pero no fue así puesto que como a toda empresa, lo único que le mueve es una insaciable hambre de beneficios y los trabajadores y trabajadoras tuvimos que luchar para que se reconociese nuestro esfuerzo y sacrificio.. Las condiciones laborales y económicas, tras múltiples luchas de los trabajadores, fueron llegando poco a poco y siempre con la constante e incansable proclama por parte de la Empresa de que no somos trabajadores públicos, somos una empresa privada y hay un contrato con la administración que hay que cumplir.

Pues bien, ahora somos los trabajadores de Trambaix y Trambesós los que les recordamos a la Dirección de la Empresa que los Convenios están para cumplirlos y los acuerdos de Empresa también, al igual que nosotros hemos cumplido nuestros acuerdos durante estos ocho años incluso cuando las vacas eran gordas, puesto que si la empresa no lo hace, abrirá la puerta a que nosotros tampoco respetemos los acuerdos cuando no nos interese. Si quieren recortar que recorten ellos, con menos subvenciones, menos publicidad, menos estudios de mercado, menos duplicidad de cargos y mas austeridad en los gastos (sobre todo los de ellos), pero bajo ningún concepto vamos a aceptar que se recorten los ya de por si austeros salarios de los unos trabajadores que hoy por hoy siguen estando muy por debajo de los de los trabajadores públicos del transporte de viajeros debido fundamentalmente a que "no somos trabajadores públicos".

Cuidado con los tontos porque hasta para ellos la paciencia tiene un límite.

Punto y seguido.

2011-12-19T19:45:00.000+01:00

Ponemos punto final a un año difícil para todos los ciudadanos de este país por una crisis global que los partidos políticos de este país se ha empreñado en remediar de la peor manera posible, abaratando y simplificando los despidos y recortando el estado de bienestar para pena de nuestros mayores por lo mucho que les costó conseguirlo y por mas que desde los sindicatos digamos que este no es el camino, hacen oídos sordos y siguen hundiéndonos mas a todos los ciudadanos en la crisis.

Pero desde Trambaix, la visión de este año ha sido distinta. En el ámbito laboral el tranvía ha seguido sumando adeptos a la hora de utilizar este tipo de transporte, debido no solo a lo fácil y agradable que resulta su utilización en el día a día de los ciudadanos, sino por la profesionalidad con que garantizamos todos lo trabajadores de esta empresa su puntualidad, seguridad, rapidez y comodidad en beneficio de sus usuarios.

En el ámbito sindical también ha sido un gran año. A principios de año se incorporó una nueva remesa de conductores y conductoras con motivo de la ampliación del servicio en cuatro tranvías mas. Estos compañeros y compañeras han demostrado desde la formación una gran capacidad para realizar la función por la que han sido contratados y por otro lado han favorecido el que hallamos podido ampliar la representación sindical en la empresa en cuatro delegados mas, de los cuales tres han resultado elegidos en las urnas para UGT.

Tras estas elecciones, la sección sindical de UGT en Trambaix ha salido reforzada tras el mayoritario apoyo recibido en las votaciones del mes de julio, debido en primer lugar a el trabajo realizado para reinventar un nuevo acuerdo de mejoras en plena crisis, que garantizaban aparte de un buen aumento salarial, la implantación de nuevos pluses que quedarían consolidados junto a los ya existentes y en segundo lugar por la presentación de unos candidatos a delegados con unas muy altas expectativas de éxito que tras su ratificación en las urnas, se han encargado de demostrar que tenían razón quienes confiaron en ellos con trabajo y dedicación en todas la áreas de trabajo.

El próximo año va a ser sin duda un año difícil en el que la sección sindical de UGT Trambaix con su mayoría en la conformación del Comité de Empresa, va a trabajar en primer lugar para garantizar no solo los puestos de trabajo, sino que esos puestos si son de las nuevas incorporaciones, se les garantice además de la continuidad indefinida, que esta sea en el tiempo y en el modo inicialmente pactado, puesto que por suerte, nuestras condiciones no han variado con respecto a nuestro empleador y cualquier empresa que exija a sus trabajadores esfuerzo y cumplimiento de su palabra, debe dar ejemplo exijiendose a ella misma de igual forma y manera.

Yo por mi parte lo único que me queda por decir en este año que acaba, es desear en mi nombre y el de mis compañeros de UGT, que paséis una felices fiestas en la mejor compañía y que el año que viene sigamos disfrutando de vuestra confianza y compañerismo.

Felices fiestas y un prospero año nuevo.

Jaime del Pino
Secretario General de la Secc. Sindical UGT-Trambaix

El sindicalismo, la última barrera.

2011-10-07T15:36:00.000+02:00

"Somos sindicalistas". Hoy en día no puedes decir estas palabras sin estar preparado para recibir las criticas, insultos y calumnias de una parte de la sociedad a la que el único escollo que les queda para someter al pueblo obrero son los sindicatos y su oposición al frío y despiadado sistema capitalista.

Es lamentable encender la radio o televisión y escuchar al "periodista" de turno pisotear la imagen de los sindicatos y sindicalistas, siguiendo las directrices de los grandes grupos de comunicación, insaciables en sus beneficios a costa de miles de eternos becarios y contratos basura prorrogados indefinidamente con la constante amenaza de despido si no siguen la línea editorial, realizando jornadas maratonianas interminables sin derecho a horas extras. O a esos tertulianos radiofónicos en nómina de los grandes partidos que no debaten sobre los derechos de los ciudadanos, sino que engrandecen el ego de aquellos a los que son fieles y no dudan en humillar o degradar a cualquiera que pueda suponer un estorbo para las aspiraciones de poder del partido, incluidos los sindicatos.

Por otro lado, esta sociedad apática a supuesto la sabia de la que se han alimentado las patronales para conseguir logros que ni en sus mejores sueños, envueltos en sus sábanas de seda, se hubiesen imaginado. Huelgas generales respaldadas solo por una parte de la sociedad, contra una reforma laboral que tras tener el camino despejado, a pasado a cuchillo a todas y todos los trabajadores de este pais para mayor gloria de las listas del paro.

Pero como el pasado día seis dijo un sindicalista de la UGT en una asamblea en Barcelona, soy delegado por voluntad propia y como nadie me obliga, no me quejo cuando dejo a mi familia para representar a mis compañeros, porque creo en lo que hago y tengo la total seguridad que mis compañeros también creen en el sindicalismo. Saben que es el camino, el único camino hoy en día para garantizar los derechos de los trabajadores y que como caiga el sindicalismo, tras el caerá la ilusión de millones de trabajadoras y trabajadores de este país por tener un futuro laboral digno para ellos y para sus hijos.

Compañera y compañero, no te dejes engañar. Tu conoces el camino.

Contra la reforma de la Constitución.

2011-09-01T17:00:00.000+02:00

Compañeras y compañeros.

El próximo martes día 6 de septiembre está convocada una manifestación en contra de una reforma de la Constitución que no da la oportunidad a las ciudadanas y ciudadanos de poder votarla y decidir por ellos mismos.

La Sección sindical de UGT en Trambaix manifiesta su rechazo a esta reforma y como se ha hecho y dá su soporte y participación en la manifestación, e invita a todas y todos los trabajadores de Trambaix a participar en ella para demostrar que no vamos a tolerar que no se tenga en cuenta lo que los ciudadanos queremos para nuestro futuro.

La manifestación comenzará a las 18,30 en plaza Urquinaona, para finalizar en Pla de Palau, siendo el punto de encuentro de los trabajadores y trabajadoras de Trambaix que puedan asistir, la plaza Urquinaona, esquina Rda. Sant Pere.

Que nadie decida por ti.

2011-07-04T15:34:00.000+02:00

Realmente nadie sabe lo que le pasa a esta sociedad pero da la sensación de que algo se está perdiendo por el camino, pues no hay mas que leer la prensa, escuchar la radio, ver la televisión o ir al centro neurálgico de las ciudades catalanas y españolas para darse cuenta de hemos entrado en una deriva en la que el capitalismo es lo único que importa y el trabajador está perdiendo puntos e importancia en la sociedad día tras día.

Pero si esto lo percibe el trabajador en su vida y en su entorno, ya no os contamos lo que percibimos los que nos dedicamos a la representación de los derechos laborales de estos mismos trabajadores. Ir a la mesa de negociación del Convenio del Transporte de Viajeros es volver con preocupación al ver que ya no se habla de los problemas del día a día de la labor que deben desempeñar los trabajadores y trabajadoras del sector en sus puestos de trabajo, sino que es para hablar de incumplimientos de las revisiones de las tablas salariales de multitud de empresas ( y ni mucho menos pequeñas o poco importantes), recortes de plantillas por perdidas de concursos o lineas, impagos de los atrasos de convenios o simplemente empresas que aprovechan la corriente negativa para apretar a sus trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo y así incrementar sus beneficios.

Otro aspecto que notamos con preocupación es el de la violencia que hay en ciertos sectores de la sociedad. Violencia gratuita y sin sentido alguno. Esta violencia lleva ya tiempo instalada en el día a día de nuestros compañeros del Trambesos y este sábado se ha cobrado la enésima víctima de esta violencia con el apaleamiento de un conductor por parte de 3 o 4 individuos durante el cambio de cabina en terminal. Los trabajadores del Trambesós, hartos de sufrir continuamente agresiones sin que las autoridades hagan nada al respecto y la empresa diga que no tiene medios para detener estas continuas agresiones, han decidido parar la linea T6 y parte de línea T5 hasta que se tomen medidas, unas medidas que no tardaron en llegar con el refuerzo de vigilantes de seguridad en las terminales de 21,00 a 8,00 horas todos los días.

En el caso de Trambaix es cierto que no llegamos a esos extremos, pero no es menos cierto que no estamos exentos de sufrir también la violencia de estos deshechos de la sociedad, y el viernes un compañero fué agredido en la parada de Bon Viatge por un energumeno, sin motivo aparente y sin mediar palabra. Por nuestra parte, desde la sección sindical de UGT en Trambaix exigiremos a la Dirección que defienda juridicamente a sus trabajadores agredidos hasta las máximas consecuencias ya que son agredidos en el cumplimiento de sus funciones laborales y refuerze la seguridad en línea para garantizar la seguridad de sus trabajadores y trabajadoras como es su obligación.

Desde la sección sindical de UGT de Trambaix queremos mostrar nuestra solidaridad y apoyo a los trabajadores agredidos y tenderles la mano para todo aquello que necesiten, deseandoles una pronta recuperación, tanto física, como animicamente.

Tras las elecciones

2011-05-31T16:36:00.000+02:00

Finalizadas las elecciones, a la sección sindical de UGT en Trambaix solo nos cabe agradecer a los trabajadores y trabajadoras que nos han votado, la confianza que han depositado en nosotros y nuestra manera de trabajar en la representación de los trabajadores de Trambaix.

Antes de las votaciones, los que formamos parte de esta sección sindical ya advertimos que los trabajadores y trabajadoras de esta empresa habían madurado sindicalmente de manera significativa y no se iban a dejar llevar de nuevo por los cantos de sirena y la propaganda electoralista por parte de aquellos mismos que decían inicialmente que venían a trabajar conjuntamente, para después ignorar claramente los deseos y las decisiones de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa únicamente para fines partidistas.

Después de este masivo apoyo a UGT afrontamos con ilusión esta nueva etapa y comenzamos la formación de nuestros nuevos delegados para garantizar una representación de los trabajadores con las máximas garantías, ya que tras el cambio de gobierno en el Ayuntamiento de Barcelona se abren nuevas expectativas de ampliación en el tranvía de Barcelona y para entonces debemos estar lo suficientemente preparados para seguir en el mismo camino de crecimiento que hemos tenido desde el inicio de nuestra actividad sindical.

Seguimos a vuestra disposición para todo aquello que creáis conveniente.

Votemos con los pies en la tierra.

2011-05-05T18:24:00.000+02:00

Llegó el momento, el próximo día 11 se celebrarán en Trambaix elecciones parciales para ampliación del Comité de Empresa en las que los trabajadores del tranvía de Barcelona se juegan mucho aunque de momento no se sienta de esa manera.

Este es el momento que la secc. sindical de UGT de Trambaix estaba esperando para que con el respaldo de los trabajadores podamos comenzar a crear una representación sindical de los trabajadores de Trambaix seria, capaz y preparada para los retos que a buen seguro nos esperan los próximos años.

Nosotros en estas elecciones seguiremos llamando las cosas por su nombre, y continuaremos estando con los pies en el suelo. Seguiremos apostando por la vía de la negociación, seria, con trabajo y esfuerzo, sin improvisaciones y con la responsabilidad de saber que seguimos construyendo un futuro para todos los que componemos esta empresa, en el que nos querremos sentir orgullosos de haber planteado unas bases solidas que nos habrán permitido tener unas condicones laborales envidiables.

Esta plantilla ha ido creciendo en todos los sentidos a la vez que han ido viendo que las condiciones laborales y económicas iban mejorando año tras año desde los 17.500€ brutos anuales de un conductor hace siete años, a los 29-30.000€ de este año. De las 1.800 horas de conducción iniciales a las escasas 1.500 horas de conducción de la actualidad que ya están por debajo de las que se conducen en TMB. De jornadas partidas al principio y festivos de trabajo repetidos, a la situación actual. Y todos estos cambios han sido fruto de haberlos madurado uno por uno aunque al principio, a cada logro individual que conseguíamos UGT, desde comisiones se decia que para eso no valia la pena luchar. Por eso decimos que con todo lo sucedido hasta ahora la plantilla ha ido madurando y ha ido viendo que era siempre UGT la que los convocaba para proponerles la negociacion de una mejora y que las guerras se ganan batalla a batalla, no en un solo ataque.

Los trabajadores de Trambaix ya no se dejan engañar diciendoles que voten a unos y asi conseguiran miles de euros o que van a conseguir este mundo y el otro, porque se han dado cuenta que tanto en la vida personal, como en la vida laboral las cosas se consiguen con preparación, trabajo, esfuerzo y dedicación, y eso es lo que desde UGT Trambaix os proponemos, crear la sección sindical más fuerte, más preparada y más motivada que ha tenido nunca en su corta historia Trambaix, para defender y trabajar por los derechos laborales de los trabajadores del Tranvía de Barcelona con el mismo esfuerzo y dedicación que ha demostrado hasta ahora.

El próximo lunes día 9 de mayo os invitamos a asistir a una asamblea de trabajadores en las cocheras de Trambaix en horarios de 9,30 y 15,30 en la que hablaremos de como queremos afrontar esta nueva etapa y de que manera lo haremos. Esperamos vuestra asistencia.

Contamos contigo para que cuentes con nosotros.

Sección Sindical de UGT Trambaix

Enhorabuena TP Ferro

2011-04-14T13:34:00.000+02:00

Que alegría poder dar nuestra mas sincera enhorabuena a nuestros ex-compañeros de Trambaix que en la actualidad trabajan en TP Ferro por los resultados obtenidos en las elecciones sindicales en su centro de trabajo, que vienen a reflejar una realidad sindical en el mundo del transporte de viajeros, que UGT es el sindicato mayoritario en este sector en Catalunya y que las cosas las está haciendo bien.

Los resultados de las elecciones son los siguientes:

Especialistas... 28 votos para UGT, 6 votos para CC.OO., 1 voto en blanco.

Técnicos........ 16 votos para UGT, 14 votos para CC.OO,

Resultado: 2 Delegados de UGT y 1 de CC.OO. para especialistas. 1 delegado de UGT y 1 delegado de CC.OO. para técnicos

Para los que no sepáis de TP Ferro y su relación con Trambaix os ponemos en antecedentes. TP Ferro es la empresa que se encarga de la explotación del tramo ferroviario que une España con Francia por la Junquera por medio del AVE a través de un túnel. Esta empresa es posterior a Trambaix y Trambesós y para cubrir los puestos de Operadores y Dirección de Operadores se nutrió de Operadores de PCC de Trambaix realizando ofertas de trabajo a estos operadores que les resultaron atractivas, siendo algunos de estos operadores miembros de UGT en esos momentos.

A partir de entonces comenzaron a realizar labores de formación a otros trabajadores que se iban incorporando a la empresa y ellos mismos a la vez se iban preparando para el desempeño de sus funciones en el inicio de la explotación. Al cabo de un tiempo comenzaron los primeros movimientos sindicales en una empresa que aun realizando servicios ferroviarios, está regida por el convenio del metal ¿os suena?.

En estos primeros movimiento paso lo mismo que en la nuestra, CC.OO. intento por todos los medios ser la única opción sindical y en algunos casos con supuestos apoyos por parte de la Dirección de la Empresa, pero en el momento que entro en acción UGT y los trabajadores vieron hacia donde van unos y hacia donde otros, el resultado de las elecciones sindicales ha sido el reflejo del sentimiento de los trabajadores.

Solo nos queda dar de nuevo la enhorabuena a todos los trabajadores de TP Ferro y en especial a nuestros compañeros (porque siempre lo serán) que ahora trabajan allí. Por los resultados, porque seguro que algo habrán tenido que ver en ello y esperar que los trabajadores de Trambaix el próximo 11 de mayo en nuestras elecciones sindicales parciales, también sabrán ver y analizar el trabajo realizado por un sindicato y otro en los últimos años, por unos delegados y otros, y decantarse por UGT como fuerza mayoritaria para garantizar un trabajo serio y responsable encaminado hacia un crecimiento continuado y sostenible de todas y todos los trabajadores de Trambaix y Trambesós.

Un abrazo para Oscar, Luis, Javi y Dudoc.

Nuevos horarios

2011-03-29T10:55:00.000+02:00

Después de varias reuniones con planificación y explotación, se ha llegado a un punto final en la negociación de los nuevos horarios entre la representación de los trabajadores y la Dirección de la Empresa para la inserción de los cuatro nuevos tranvías en la linea prevista para la segunda quincena de abril. La secc. sindical de UGT-Trambaix con la ayuda de los miembros y futuros candidatos de UGT en Trambaix, ha trabajado intensamente en el estudio y la posterior negociación de este calendario, intentando mejorarlo hasta donde la empresa nos ha dejado hacer. La Dirección de la Empresa nos ha comunicado que durante la última semana de marzo intentará entregar lo que resta del calendario anual a todas y todos los trabajadores.

Por otro lado está la formación teórica de los nuevos compañeros que ya ha finalizado prácticamente en su totalidad con unos muy buenos resultados y afrontan la última fase de aprendizaje con la conducción con acompañamiento. Desde la secc. de UGT de Trambaix queremos darles la enhorabuena por su esfuerzo y dedicación para que en poco tiempo estén preparados para afrontar este nuevo reto que se nos presenta a todas y todos los trabajadores del tranvía del Baix Llobregat.

Y en último lugar y en clave sindical tenemos las elecciones sindicales parciales en nuestro centro. Estas elecciones se dan en un momento político y social muy difícil, con una enorme crisis azotando a este país y una elevada tasa de paro que dificulta mucho el trabajo sindical, momento en el que UGT demostro porque es la mayor fuerza sindical del sector, consiguiendo un acuerdo de mejoras para los próximos tres años con un considerable aumento de salario por encima del IPC. Las trabajadoras y trabajadores de Trambaix tenemos la oportunidad en estas elecciones de tener una secc. sindical de UGT fuerte, apoyada por el sindicato de transporte mas representativo de Cataluña y con una mayoría que garantizaría poder afrontar posibles problemas en estos difíciles tiempos para todas y todos los trabajadores que prestan un servicio público.

Sigue confiando en nosotros para un crecimiento sólido y continuado.

Vota UGT.

Bienvenidos/as

2011-02-21T16:04:00.000+01:00

La sección sindical de UGT en Trambaix da la bienvenida a todas y todos los trabajadores que a partir de hoy se incorporan al tranvía del Baix Llobregat como conductores y conductoras. Con estas incorporaciones se abre una nueva etapa en el futuro de nuestra empresa y en el futuro de nuestra sección sindical, puesto que los recién llegados nos ofrecen la posibilidad de poder tener un Comité de Empresa mas representativo y amplio con el que poder afrontar con mayores garantías un futuro que si bien es difícil en el mundo laboral en general, los trabajadores y trabajadoras del tranvía tienen garantizado a medio plazo gracias a que en la ultima negociación del acuerdo de mejoras, una vez mas, una amplia mayoría de trabajadores y trabajadoras depositaron su confianza en la linea de negociación que desde el inicio viene defendiendo UGT en Trambaix y Trambesos.

Esta linea de negociación a la que nos referimos es la que ha dado como fruto innumerables acuerdos de mejora desde el año 2005 (mas de 20) y que para los que llevamos ya unos cuantos años, ha supuesto una mejora económica de aproximadamente el 70% de la masa salarial bruta, un cambio en los turnos de trabajo mas que evidentes y un reconocimiento explicito de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa.
Por lo tanto, y teniendo en cuenta que esta es la línea de trabajo que debemos seguir, no vamos a cambiar porque tengamos elecciones parciales a la vuelta de la esquina, porque nosotros el camino lo demostramos andando, no dejandonos ver constantemente dos meses antes siempre que hay elecciones.

UGT Trambaix, con la ayuda de vosotros y vosotras, quiere presentar una lista lo mas solvente posible, con gente seria que se sienta identificada con nuestro estilo de trabajo y que se forme para futuras negociaciones, gente comprometida que sea capaz de abanderar la acción sindical que en muchas ocasiones necesitan los trabajadores y trabajadoras, delegados que cubran en la medida de lo posible las franjas de trabajo en las que se divide la plantilla y sobre todo delegados que se compromentan a respetar y acatar todo aquello que decide la mayoría de sus compañeros y compañeras, para evitar situaciones lamentables de falta de democracia por parte de un sindicato que estuvieron a punto de costar un disgusto para el futuro de los trabajadores y trabajadoras del tranvía de Barcelona y el Baix Llobregat en el último acuerdo de mejoras.

Todo esto que se ha conseguido en los últimos seis años no ha sido porque si, sino a que hemos tenido el respaldo de un sindicato como la UGT de Cataluña que es el sindicato número uno en el transporte de viajeros de Cataluña y que apostó de forma clara y decidida por todos los trabajadores del tranvía desde su inicio y gracias a esta apuesta, hoy por hoy estamos presentes el la Comisión Paritaria del sector de viajeros, la mesa de negociación del convenio del sector de viajeros de la Provincia de Barcelona, el Comité Nacional del Transporte de Viajeros por UGT y todas aquellas reuniones en las que debido a la importancia que tienen, deben estar los trabajadores de Trambaix y Trambesos ( Madrid, Girona, Lleida, Tarragona, etc) y que nos hacen estar en todo momento en la parrilla de salida de cualquier negociación que nos afecte.

Contamos con vosotros para seguir creciendo.

Sección sindical de UGT-Trambaix

Comenzamos el año.

2011-01-31T18:51:00.000+01:00

Un nuevo año, nuevos horarios, nuevos tranvías, nuevos compañeros y seguro que nuevos problemas es lo que nos espera durante un año 2011 que se preve complicado. Por suerte para nosotros, el problema de la crisis aguda que está sufriendo el país, los trabajadores del tranvía de Barcelona de momento la tenemos solventada gracias a un acuerdo de mejoras firmado "in extemis" por UGT Trambaix y Trambesós que nos garantiza aumentos muy por encima del IPC real que salga cada año y una estabilidad salarial para que con un poco de suerte podamos pasar estos años de crisis que aun nos quedan por delante.

Este aumento de compañeros nos conducirá inexorablemente hacia un aumento de delegados en el Comité de Empresa para poder garantizar una representación de los trabajadores acorde con el tipo de empresa en la que estamos ubicados y desde UGT Trambaix esperamos contar con los trabajadores mas comprometidos con la linea de trabajo que siempre hemos defendido desde esta sección sindical y que tan buenos resultados nos ha dado desde el inicio de nuestra actividad sindical.

Los principios que siempre hemos defendido desde nuestra sección sindical no son otros que la coherencia, el sentido común, la honestidad, el trabajo y la implicación con el crecimiento laboral de nuestros compañeros y de estos principios siempre hemos hecho participe a la UGT de Catalunya que siempre ha respondido como cabía esperar, de manera eficaz y con total implicación a todos los niveles para conseguir las mejores condiciones para los trabajadores del Tram.

Ahora nos toca a los trabajadores (casi con total seguridad solo a los conductores) el decidir en las próximas elecciones parciales de cuatro delegados, si apostamos por el trabajo realizado por UGT Trambaix y continuidad en su linea de trabajo o por el trabajo realizado por CC.OO. y continuidad en su linea de trabajo. No nos cabe duda de que la plantilla ha madurado sindicalmente y no se dejará llevar por los cantos de sirena como la última vez, ni consentiremos las triquiñuelas de colocar un liberado de CC.OO. a pie de urna a prometer a los trabajadores tres mil euros al mes como la última vez, pues puede que como anteriormente aun quede alguien que se lo crea, aunque tenemos serias dudas ya que todos y todas son muy conscientes del enorme esfuerzo que tuvimos que hacer desde UGT para arrancar en el último momento el acuerdo de mejoras que hoy tenemos, y las mejoras se consiguen con mucho trabajo y no con promesas incumplidas que luego se achacan a terceros como excusa.

Esperamos tener a los mejores, queremos tener a los mejores, pues la representación de los trabajadores y la defensa de sus derechos no es un juego que se pueda ni se deba compartir con los amiguetes, sino que es algo muy serio que debe de ser tutelado por personas con un compromiso firme y serio.

Para poder contar con los mejores, en UGT queremos contar contigo!!!

En sucia campaña electoral.

2010-11-24T21:41:00.000+01:00

Bueno, pues parece que ya estamos en campaña. Si, aun quedan 4 meses para la incorporación de nuevos trabajadores que harían posible una ampliación del Comité de Empresa de 5 miembros a 9 miembros y los de siempre ya se han puesto manos a la obra a lo de siempre, desprestigiar, falsear, mentir, manipular, ridiculizar y mantener una constante y agresiva oposición a todo lo que no sea mantener amigos e intereses en el Comité de Empresa.

Pero desde UGT Trambaix ya avisamos después del último acuerdo de mejoras que no nos iban a amedrentar con esta conducta de acoso y derribo, fundamentado en la mentira para dañar nuestra imagen, sino que lucharíamos y descubriríamos a todos aquellos que mienten para esconder su total inoperancia e intolerancia hacia todo lo que no sea lo suyo. No sucumbiremos, puesto que dejaron claro que aquí no vale lo que dice la mayoría, sino lo que dicen los cuatro amigos de siempre y de esta manera, la falta de futuro de los trabajadores de Trambaix está servida.

Ya todo vale, hasta decir que Jaime, el delegado de UGT y Presidente del Comité de Empresa, arranca listas de cenas de navidad porque le interesa favorecer mas a unos que a otros. Esto es el cuento de nunca acabar, puesto que los que lo dicen, lo hacen desde el anonimato, en pequeños corrillos, para luego cuando se cruzan con el acusado sonreír falsamente como si no tuvieran nada en contra de el, en lugar de preguntarle directamente si eso es cierto y como es eso. Pues a estos señores si que les digo yo que son talibanes de la democracia, ya que mucho hablar de derechos, pero los únicos que les interesan son los que les benefician solo a ellos.

Nosotros tenemos claro que estamos aquí para lo que iniciamos hace 6 años con la presentación de nuestras listas por UGT, garantizar los derechos de los trabajadores, respetar la decisión de estos e intentar mejorar las condiciones de toda la plantilla y todos los grupos profesionales. Hemos trabajado así desde el principio y de momento creemos que la única linea que hemos seguido a sido ascendente, sobretodo esta última vez que de haber seguido los trabajadores el llamamiento del otro sindicato, a estas horas estaríamos compaginando nuestras huelgas con las de FGC por las mismas causas, un recorte del 5% en el salario , en lugar del aumento significativo obtenido y motivo de alabanzas externas tanto en las filas de UGT, como en las de CC.OO.

Desde la Secc. Sind. de UGT Trambaix y mas en concreto su Secretario General, os pido que por favor no os dejéis manipular por todas las mentiras que una vez mas intentar utilizar para desprestigiarnos, ya que con trabajo no pueden y defendáis la opción sindical del sentido común y el trabajo consensuado para garantizar que vuestra opinión es la que prevalece para garantizar vuestro futuro laboral.

Secretario General de la sec. sind. UGT-Trambaix

¿Trabajadores de 1ª, o trabajadores de 2ª?

2010-11-03T16:30:00.000+01:00

Parece mentira que a estas alturas aun no tengamos claro que no debe haber diferencias en este país entre los derechos de unos trabajadores o de otros, independientemente de en que sector o empresa ejerzan su relación laboral, pero es así, según parece si que deben existir diferencias o por lo menos eso cree la dirección de Trambaix y Trambesós.

Según cree nuestra dirección, la mala suerte es la culpable de que coincida un día de descanso semanal de un conductor, operador o inspector con uno de los 14 festivos anuales que según nuestro estatuto de los trabajadores y convenio colectivo, debe realizar un trabajador o trabajadora y no tiene nada que ver el responsable de planificación, como si la cosa fuese que el pone el cuadrante encima de la mesa y deja caer los descansos a la buenaventura encima de dicho cuadrante, para que el destino elija si te cae alguno encima de un festivo nacional o no.

Si el destino se alía contigo y el descanso no te cae encima de ningún festivo nacional, "aleluya", descansas todos los días que te corresponde y si lo trabajas, el festivo lo cobras decentemente. Pero el problema viene cuando la caprichosa mano del destino deja caer un descanso encima de un festivo nacional por que entonces tienes que pagar tú una parte por venir a trabajar. Que si, que si, que no decimos tonterías.

Según nuestra dirección (que no mira igual nuestro calendario que el suyo, pues ellos no se lo aplican) en estos casos el trabajador hace su fiesta nacional, realiza el descanso semanal que le queda y se le paga 78€ (si es conductor) en compesación por el descanso semanal que ha perdido, pero a final de año le tiene que devolver el trabajador afectado a la empresa 7,48 horas de trabajo y hay es donde vamos. Descansa un día menos que el trabajador de SEAT, Nissan, etc, le dan 78€ por ese día de menos y debe 7,48 horas extras a la empresa que multiplicadas por 10,50€ la hora extra, suponen 81,90€, por lo tanto, aun perdiendo el trabajador o trabajadora un día de descanso esa semana sigue debiendo dinero a la empresa: Eso en el pueblo de muchos de nosotros se llama "encima de perro, apaleado".

Por eso, desde la sección sindical de UGT en Trambaix hemos abierto este tema y lo estamos discutiendo en primera instancia con la empresa. Hemos solicitado ya desde el viernes pasado una reunión de la Paritaria del Convenio (en la cual tenemos un delegado nuestro de UGT Trambaix) y si la cosa no se soluciona por la vía del dialogo, denunciaremos el caso ante la autoridad correspondiente para que no nos intenten tomar el pelo ni un día mas.

La fuerza de la unidad

2010-10-27T19:41:00.000+02:00

Como norma general, las empresas que mejores condiciones laborales y económicas tienen suelen ser aquellas que mayor número de trabajadores tienen, aunque no siempre se cumple esta norma, ya que en numerosas ocasiones se ven otras con inferior número de trabajadores que consiguen estar por encima de estas en bienestar social y económico. Esta diferencia en calidad laboral tiene un hecho diferencial que nada tiene que ver en algunos casos con la cantidad de trabajadores de la empresa, sino en la unidad de estos entre ellos y a la vez con sus representantes sindicales a la hora de negociar cualquier parámetro de su día a día laboral. Esta conducta por parte de una plantilla unida de trabajadores es la que hace que los representantes sindicales tengan la fuerza suficiente como para afrontar cualquier negociación en una clara posición de ventaja ante la dirección de una empresa. No es totalmente decisivo (aunque si importante) que se tenga a unos delegados bien cualificados, puesto que la fuerza de cualquier comité de empresa radica en el apoyo de sus afiliados y trabajadores, realizando entre ambos una presión y una sensación de unidad dificilmente superable por el mas arduo negociador que se pueda tener en frente.

Por estos motivos y si realmente aspiramos a ser una empresa en la que los trabajadores quieren tener una calidad de vida laboral y económica razonable, no es tolerable que ningún trabajador, ya sea de forma aislada o en grupo, realice ningún acuerdo con la dirección de la empresa al margen de la representación de los trabajadores, puesto que aunque inicialmente parezca que es un beneficio para este o estos, al final siempre acaba siendo un perjuicio para todos, incluidos ellos, que a buen seguro después culparan a la representación de todos los males que vengan.

Es fundamental que esto no ocurra y que toda negociación la realice los que representan a toda la plantilla de trabajadores, que no se enfrenten los grupos profesionales entre ellos y que todos seamos cómplices de lo que se tenga que pactar con la empresa. Hasta ahora (no sin dificultad) esto lo hemos conseguido y nos ha llevado a conseguir grandes mejoras para todos los colectivos en materia de salario, calendario y seguridad y salud en el trabajo, partiendo en un inicio desde un punto de partida realmente bajo y difícil ,y esto no debe cambiar, defendiendo nuestro estilo de trabajo sindical y buscando el apoyo continuamente los unos en los otros.

Si no nos comprometemos todos y cada uno de nosotros a continuar en ese camino de unidad, podemos correr el peligro de poco a poco ir perdiendo esa fuerza que tanto a costado conseguir y acabar justamente donde quisiera todo patrón, negociando individualmente calendario, salario y cualquier extra que tengamos que realizar, y de esta manera compañeros y compañeras, no nos engañemos, tenemos todas las de perder y volveremos al punto de salida sin darnos cuenta de que ha ocurrido.

Por eso, cualquier modificación de las condiciones de trabajo, bajo ningún concepto deben ser negociadas individualmente ni como grupo y enviar inmediatamente al interlocutor de la empresa a tratarlo directamente con los representantes legales de los trabajadores, para que el peso de una plantilla unida sea la que defienda con mayores garantías todos y cada uno de nuestros derechos.

Los próximos retos.

2010-10-13T17:05:00.000+02:00

Después de una huelga que los medios de la derecha se empeñan en hacer creer a todos los trabajadores y trabajadoras de este país que ha sido un fracaso, aunque los que la hicimos vimos que la inmensa mayoría de la industria y el transporte (que es lo que mueve un país, no los funcionarios) la secundó prácticamente al 100% de los trabajadores y trabajadoras, volvemos a nuestros conflictos laborales internos con un sinfín de problemas y retos a corto y medio plazo.

El primero de estos es intentar llegar a un acuerdo con la Dirección para la elaboración del nuevo cuadrante de servicios de los conductores, intentando corregir aquellos turnos que durante el año han dejado un mal sabor de boca en los trabajadores de uno u otro turno de trabajo. En estos casos es bien sabido que no todo lo que pretendemos cambiar se consigue, pero desde UGT-Trambaix insistiremos al máximo para poder conseguir el mejor resultado posible.

El siguiente tema que en próximas fechas vamos a abordar es la mas que evidente falta de mantenimiento que nos está llevando a todos los trabajadores de Trambaix a situaciones límite que ponen a prueba los nervios y la profesionalidad de los trabajadores. No es de recibo que por culpa de falta de inversión, poca objetividad sobre la importancia de los defectos o empresas subcontratadas para dar servicios que al final tenemos que estar haciendo nosotros en parte, los trabajadores y trabajadoras de Trambaix tengamos que arriesgar mas de lo preciso y necesario para sacar adelante un servicio a los ciudadanos en el que deberíamos estar involucrados todas las empresas que lo hacemos posible a partes iguales.

Por estos motivos, el Comité de Empresa de Trambaix se reunirá internamente la próxima semana para preparar la siguiente reunión que será con la Dirección para exigir de forma rotunda soluciones a estos problemas.

En materia de prevención de riesgos laborales UGT-Trambaix quiere poner toda su atención debido a estos problemas y muchos otros, incorporando al Comité de Seguridad y Salud a Jaime del Pino, sustituyendo al compañero que tan bien lo hizo con anterioridad y que causo baja en la Empresa, Oscar Rodríguez.

Esperamos que tras la próxima reunión, la Dirección de la Empresa se tome los problemas de seguridad y mantenimiento como mínimo igual de en serio que nos los tomamos desde UGT.

En legítima defensa.

2010-09-20T18:01:00.000+02:00

Sabemos perfectamente que los sindicatos, al igual que otros muchos estamentos, tienen sus defectos pero también tienen sus virtudes y estas quedan perfectamente visibles en aquellas empresas que tienen representación sindical, donde los derechos de los trabajadores se respetan con total normalidad y aquellas empresas que no tienen esta representación, sufren abusos constantes sus trabajadores y están a merced de lo que el empresario disponga en todo momento.

Desde que se anuncio por parte de los sindicatos de este país la convocatoria de huelga general , multitud de medios de comunicación que hasta ahora jugaban con mas o menos fortuna al escondite de sus ideales políticos, salen del armario para demostrar su mas que evidente pleitesía a la patronal de este país, menospreciando los motivos que nos llevan a los trabajadores a la huelga general del 29 de septiembre e intentando vender una reforma laboral que nos aleja aun mas si cabe de los derechos de los trabajadores del resto de Europa, abaratando el despido, facilitando los ERES, alargando los contratos en prácticas, reduciendo muy considerablemente las indemnizaciones para acercarnos aun mas al despido libre, obligándonos a ir a trabajar aun en malas condiciones de salud para evitar ser despedidos y fomentando los contratos eventuales por encima de los indefinidos entre otras muchas medidas.

Pero los trabajadores de este país no vamos a ceder a las presiones de estos, que en su mayoría pertenecen a grandes grupos de comunicación que van a ganar mucho dinero a costa de sus trabajadores gracias a esta reforma y vamos a hacer huelga y a salir a la calle a manifestarnos en contra de la política del gobierno y su reforma laboral en legítima defensa de nuestro futuro y el de nuestros hijos e hijas, demostrando a este gobierno y sus lacayos que los sindicatos son esos mismos trabajadores a los que intentan maltratar laboralmente en una expresión de unidad que les hace infinitamente mas fuertes que cualquier gobierno o empresa que exista.

29 de septiembre, lucharemos en legítima defensa de nuestro futuro.

29 de septiembre, una necesidad

2010-09-10T14:10:00.000+02:00

Esta historia que os relato a continuación es ficticia (de momento) y hace una pequeña recreación de lo que supone la reforma laboral con la que nos a traicionado el gobierno de España a todos los trabajadores de este país, colocándonos mas cerca de Marruecos que de Europa y fusilando nuestros derechos.

Me llamo Javier Pérez y trabajo de conductor de tranvía en Barcelona. Hace tres meses me levanté un día por la mañana con un fuerte dolor en el pecho (supongo que del aire acondicionado de la cabina de conducción) y fui al médico, el cual me diagnosticó una neumonía y me dió la baja laboral. Cuando llevo diez días de baja recibo una llamada de la empresa para que pase por el departamento de personal y allí me entregan una carta por la cual me informan que me despiden de forma procedente por acumular mas de 8 días de baja en dos meses consecutivos en la empresa, la cual "soporta" mas de un 2,5% de absentismo general y eso a partir de la nueva reforma laboral se considera despido procedente. No salgo de mi asombro y pregunto que porque yo, sin obtener respuesta alguna por parte del responsable que me lo comunica, aunque poco después me comenta una persona cercana a la dirección que es porque participé en la huelga de nuestro acuerdo de mejoras y "colaboro" escasamente con la empresa. Me entregan el cheque de indemnización por 15 años de servicio y vuelvo a sorprenderme al ver que son escasos 12.000€, pues la empresa solo me paga 12 días por año trabajado y FOGASA los otros 8 restantes dios sabe cuando.

Estoy hundido, 15 años trabajando con horarios duros y un salario precario y ahora que empezaba a tener un sueldo que no me avergonzara al decirlo e iba sobrellevando los horarios gracias en parte a que mis hijos se habían hecho mayores, me quedo en paro. En fin, intento salir adelante y me dirijo a la INEM y sorpresa, ahora es una empresa de colocación privada en la que en primer lugar me obligan a realizar un curso de formación que nada tiene que ver con mi oficio desempeñado hasta hoy bajo la amenaza de quitarme la prestación por desempleo y al poco tiempo, bajo esa misma amenaza de perder la prestación, me obligan igualmente a coger un empleo ofrecido por esta agencia de colocación en el que me tengo que desplazar cada día 25 km de ida y otros tantos de vuelta por unos escasos 900€ brutos al mes.

Desde entonces no he vuelto a sonreír y mi hijo mayor a tenido que dejar los estudios para trabajar en un super y así poder afrontar los pagos de la hipoteca y la comida.

¿Aun dudas en si iras o no a la huelga?

La huelga general del 29 de septiembre no es un capricho sindical, sino una necesidad social. Se ha declarado una guerra por parte de gobierno y empresarios, contra el resto de la sociedad de este país, ancianos, trabajadores e hijos. En esta guerra no solo está en juego nuestro futuro como trabajadores y pensionistas, sino que va mas allá y ataca directamente al futuro de nuestros hijos e hijas, minando peligrosamente sus espectativas de trabajo y desarrollo laboral y social.

El 29 de septiembre yo lucharé ¿y tu?

Comienza "el blog de UGTrambaix"

2010-09-08T12:42:00.000+02:00

Compañeras y compañeros.

La sección sindical de UGT-Trambaix os quiere dar la bienvenida a nuestro nuevo blog que servirá de punto de encuentro para todos los afiliados de UGT y trabajadores en general de Trambaix, en el que iremos informando periódicamente de todas las novedades que vayan sucediendo tanto en nuestra empresa, como en nuestro sindicato o sector.

En primer lugar y para comenzar con las primeras novedades, queremos hacer una crítica hacia el resultado de las entrevistas realizadas a los trabajadores de Trambaix en sus distintas categorías para conocer sus inquietudes, sugerencias, quejas y demás motivos de insatisfacción en lo referente a su trabajo en la empresa. Esta crítica no es hacia el trabajo que se ha realizado por parte de la responsable de administración encargada de publicarlo, sino a la poca eficacia por parte de la empresa en la solución de los problemas denunciados por los trabajadores y el mal sabor de boca que les ha quedado a estos al ver que toda mejora que implica un coste económico se va quedando en el armario del olvido, convirtiéndose este proceso en un mero acto de buena voluntad sin resultados beneficiosos para los trabajadores, salvo en temas que ya estaba previsto realizar cambios o modificaciones con anterioridad.

Desde nuestra perspectiva, al menos estas entrevistas han servido para que los trabajadores pongan de manifiesto todas las deficiencias existentes en nuestros puestos de trabajo. Deficiencias que son demasiadas para un trabajo que se presupone moderno y vanguardista, pero que lejos de la realidad, día a día salen a la luz problemas ocasionados por una deficiente inversión en nuestras herramientas de trabajo que dificultan notáblemente nuestro buen quehacer laboral y en casos extremos ponen en peligro nuestra salud. Ahora bien, esta servirá para que sea nuestra hoja de ruta en la prevención de riesgos laborales, pues en ella se describen de manera amplia y detallada la problemática de todos los trabajadores a los que representamos y eso nos servirá para poder centrarnos en su solución en las reuniones de prevención que mantengamos con la empresa.

En esta primera publicación os queremos pedir por favor a todos los que accedáis a este blog, que lo hagáis con el mismo respeto con el que nosotros os tratamos a vosotros y tengáis en cuenta que podemos cometer errores, aunque estos siempre serán desde la buena voluntad de tratar de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en la misma medida que también mejora nuestra empresa.

Sección Sindical UGT-Trambaix